Volg ons nieuws!

Stap 3 van onze TTM journey

Total Talent Management gaat om méér dan elke keer afwegen of je een vacature vervult met een interne kandidaat, een externe, of een flexkracht. Als het goed is, sluit het ook naadloos aan op de strategie van je hele organisatie. Maar hoe maak je die link dan?   Jarenlang was de ‘flexibele schil’ bij ASML…

Read More

Goed voorbereid zijn op de AVG & GDPR

Privacy wetgeving Je kunt er niet omheen: op 25 mei 2018 verandert de wet met betrekking tot de privacy van personen. De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) wordt dan vervangen door de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Vanaf dat moment geldt in de hele Europese Unie (EU) dezelfde privacywetgeving en komt de Wbp vanaf die datum te…

Read More

HR effecten vanuit regeerakkoord

Uitkomsten regeerakkoord   Na 7 maanden formeren was er begin oktober ineens het bericht uit Den Haag dat de 4 formerende partijen een regeerakkoord hebben bereikt. Wij hebben een aantal uitkomsten uit het regeerakkoord, die betrekking hebben op de arbeidsmarkt, voor u op een rij gezet.   Opdrachtgeversverklaring i.p.v. modelovereenkomsten Het systeem van modelovereenkomsten wordt…

Read More

Stap 2 van TTM: de Deep Dive

Veel mensen hebben tegenwoordig de mond vol van Total Talent Management. Maar van een integrale benadering is nog zelden sprake. Hoe kom je wel tot zo’n succesvolle totaalaanpak van al het talent in (en om) de organisatie? Een hogere medewerkertevredenheid. Méér en betere managementinformatie. Beter gebruik van de kennis en kunde van iedereen die voor…

Read More

GRIP OP HET INHUURPROCES VOORKOMT FRAUDE

Vorige week werd maar weer eens duidelijk hoe belangrijk het is om als organisatie grip op het inhuurproces te hebben. De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) is tussen 2011 en 2016 voor € 200.000 opgelicht door een extern adviseur. De man diende facturen in die niet klopten.   Pas in maart dit jaar kwam…

Read More

Twijfel over rechtmatigheid van de DAS

Steeds meer en meer overheidsorganisaties maken gebruik van het Dynamisch Aankoop Systeem sinds dat de nieuwe aanbestedingswet een jaar geleden in werking is getreden. Echter wordt op het moment het gebruik van de DAS voor het inhuren van externen in twijfel getrokken.   Na het oordeel van de Rijksauditdienst, die vindt dat het Dynamisch Aankoop…

Read More

Van project naar on-going concern: de ervaring vanuit de Haagse Hogeschool

Eind vorig jaar is het project van WVN consultancy bij de Haagse Hogeschool succesvol afgerond en opgeleverd. De implementatie van een inhuurdeskconcept, de selectie en implementatie van passende en ondersteunende VMS Tooling en uiteindelijk de integratie van vast & flex naar 1 centrale afdeling resourcing. Een heel erg mooi project wat alleen mogelijk was dankzij…

Read More